Os planos de saúde fornecidos por empresas enfrentarão ajustes em 2024, com previsão de aumento significativo.

Este tipo de plano, que constitui 70% do setor, pode sofrer reajustes de até 25%, devido a fatores como inflação, sinistralidade e custos médicos. Comparativamente, os aumentos nos planos coletivos foram superiores aos individuais no ano anterior.

Além das preocupações típicas do início do ano, como impostos e despesas escolares, os trabalhadores brasileiros estão atentos aos aumentos nos planos de saúde.

No ano passado, os planos coletivos registraram aumentos de até 25%, enquanto os planos individuais, regulados pela ANS, tiveram um aumento de 9,63%. Para este ano, os aumentos devem seguir uma tendência semelhante, com planos coletivos prevendo um aumento médio de 25%.

Um relatório da Aon sobre inflação médica prevê um aumento médio de 14,1% nos planos corporativos em 2024, mantendo a tendência do ano anterior. No entanto, devido a fatores como sinistralidade, os reajustes podem atingir até 25%. A análise considera dados de diversos países e aponta para uma alta nos custos devido a serviços como exames, terapias e internações.

A sinistralidade, que mede a relação entre receitas e despesas das operadoras, é um dos principais determinantes dos reajustes. As fraudes também contribuem para aumentar os custos dos planos de saúde, afetando negativamente os consumidores.

Recentemente, estudos indicaram perdas substanciais devido a práticas fraudulentas, o que impacta diretamente nos reajustes anuais.